Laat werving van jouw personeel over aan de beste specialisten
Bij Recruitment Process Outsourcing wordt door een organisatie het wervingsproces voor vast personeel geheel of gedeeltelijk uitbesteedt aan een externe expert. Een RPO is heel veelzijdig en gaat veel verder dan werving en selectie. Denk aan: recruitment marketing, sourcing, onboarding, tooling en rapportages.
Redenen voor organisaties om een RPO te kiezen zijn 1) ze hebben te maken met een moeilijk te werven doelgroep, 2) er is te weinig tijd/capaciteit of 3) er is onvoldoende kennis of expertise binnen de HR-afdeling.
Daarom de RPO-oplossing van Sterksen
- Kwaliteit: verbeter de kwaliteit van jouw kandidaten door het werven van schaars personeel over te laten aan de beste recruiters
- Grote slagingskans: structureel sterker employer brand door onze recruitment marketing
- Persoonlijke touch: korte communicatielijnen met inhouse recruiters
- Tijdsefficiëntie: verkort de tijd die nodig is om schaars talent aan te trekken
- Kostenbesparing: optimaliseer de wervingskosten met efficiënte processen
Sterksen is het bedrijf binnen HeadFirst Group dat Recruitment Process Outsourcing aanbiedt. Ze hebben tientallen RPO-programma’s – groot en klein – geïmplementeerd.
Gewaardeerde klanten
