Bovenstaande is slechts een van de scherpe constateringen die demissionair minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) Eddy van Hijum (NSC) deed tijdens de vijfde editie van ArbeidsmarktPoort. Voor een zaal met ruim 130 professionals uit brancheorganisaties, marktpartijen en ministeries ging hij in op structurele knelpunten én politieke ambities. De aandacht voor het evenement reikte tot het NOS Journaal, dat verslag deed (vanaf 08:00 ca.) van de bijeenkomst in Nieuwspoort. Begrijpelijk, gezien het moment én de inhoud. Van Hijum wil de nieuwe lijsttrekker worden van NSC.

Scherpe dialoog

In een stevig inhoudelijk gesprek met moderator Hans Biesheuvel (en daarna het publiek) behandelde Van Hijum thema’s als de Wet meer Zekerheid Flexwerkers, de Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR), het werkgeverschap, de rol van de polder en de grenzen van arbeidsmigratie.

De balans tussen vast en flexwerk is nog niet bereikt, zo stelde Van Hijum. Tegelijkertijd benadrukte hij dat “meer arbeidsmigranten” geen structurele oplossing zijn voor de demografische krimp en toenemende vergrijzing. Volgens hem ligt de sleutel eerder bij verhoging van de arbeidsproductiviteit, administratieve lastenverlichting en meer ruimte voor werkgevers om te ondernemen. Om arbeidsmigratie kwalitatief te verbeteren werkt het ministerie aan een convenant met meerdere partijen. In het kader van arbeidsmigratie en regeldruk werd ook de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA) besproken; in het bijzonder werd de aanzienlijke regeldruk onder het voetlicht gebracht. Een bekende en zeer relevante zorg, benadrukte Van Hijum, maar het doel – het tegengaan van misstanden bij in-, uit-, en doorleners – heiligt de middelen in essentie.

ZZP-wetgeving

Ook wetgeving voor zelfstandigen kwam uitgebreid aan bod. De VBAR, die binnenkort naar de Tweede Kamer gaat, moet meer rechtszekerheid bieden in de grijze zone tussen loondienst en zelfstandig ondernemerschap. Parallel aan de VBAR presenteerden VVD, CDA, D66 en SGP recent een initiatiefwet: de Zelfstandigenwet. Dat deze wetgeving afkomstig is van een coalitiepartij lijkt ongebruikelijk, maar Van Hijum onderstreepte het gezamenlijke doel: eerlijker regels en betere bescherming voor werkenden. Van Hijum liet ook de Europese druk op de behandeling van de VBAR (en de invoering van de VBAR voor 1 januari 2026) niet onbesproken, aangezien het wetsvoorstel onderdeel moet uitmaken van de beloofde hervormingen die Nederland zal bewerkstelligen volgens het Herstel- en Veerkrachtsplan (HVP). Het niet naleven kan ertoe leiden dat de Europese Commissie Nederland beboet en de uitbetaling van 600 miljoen van de in totaal 5,2 miljard euro in gevaar brengen.

Problemen bij UWV

Ook werd stilgestaan bij de uitvoeringsproblemen bij onder meer het UWV, vooral rondom arbeidsongeschiktheid en loondoorbetaling bij ziekte. Van Hijum erkende dat structurele hervormingen noodzakelijk zijn, maar dat tijd, capaciteit en politieke ruimte ontbreken om die nu volledig te realiseren.

Vanuit HeadFirst Group waren verschillende collega’s aanwezig, en gezamenlijk keken we terug op een zeer geslaagd evenement.

Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan

Vragen hierover? Neem contact met ons op.

Sem Overduin
Public Policy & Affairs Manager
Sem.Overduin@headfirst.nl

Oifik Youssefi
Public Affairs Officer
Oifik.Youssefi@headfirst.nl

Maaike van Driel
Head of Legal
Maaike.vanDriel@headfirst.group

Thomas ten Veldhuijs
Senior Legal Counsel
Thomas.tenVeldhuijs@headfirst.nl

Privacy Preference Center