Het gaat nog zeker twee jaar duren voordat er duidelijkheid komt over wanneer je wel en wanneer je niet kunt werken als zzp’er. Dat heeft minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laten weten aan BNR Nieuwsradio. ‘Voor dergelijke grote aanpassingen zijn wijzigingen in de wet en aanpassingen in de uitvoering en handhaving nodig. Het is al een ambitieuze doelstelling om te mikken op 1 januari 2020.’
‘Zzp-markt in drieën gesplitst vanaf 2020’
De zzp-markt wordt vanaf 2020 in drieën gesplitst. Koolmees noemt de opties op. ‘Namelijk 1) de opdrachtgeversverklaring, 2) de opt-out en 3) verplichte arbeidsovereenkomst voor bepaalde groepen met een laag tarief.’ Voor de middengroep zal een soort verklaring komen, wat nu de ondernemersverklaring wordt genoemd. ‘Daar zit de crux’, zegt politiek verslaggever Laurens Boven. ‘Dat is toch weer het ouderwetse probleem waar de beoordeling moet plaatsvinden of het écht zzp of een schijnconstructie is. In de voorbereiding daarvan gaat nu de meeste tijd zitten.’
Noot HeadFirst: Wet DBA van kracht tot vervanging
Tot het moment dat de Wet DBA vervangen of aangepast is, blijft de huidige wetgeving van kracht. De datum dat de handhaving van de Wet DBA ingaat, staat momenteel op 1 juli 2018. De Belastingdienst treedt vanaf dat moment op tegen enkele evident ‘kwaadwillenden’. Het is niet onlogisch dat in aanloop naar deze datum besloten wordt de termijn van 1 juli 2018 verder op te schuiven om zodoende de rust in de flexibele arbeidsmarkt te bewaren tot het moment dat meer duidelijk is over de vervanging van de Wet DBA. Mocht dit het geval zijn, lees je het uiteraard op deze website.