Met de opheffing van het handhavingsmoratorium op de Wet DBA per 1 januari 2025 zijn opdrachtgevers een stuk terughoudender geworden met het inhuren van zzp’ers. Bij vaststelling van schijnzelfstandigheid kan de Belastingdienst namelijk naheffingen en correctieverplichtingen opleggen. Maar wat als niet de Belastingdienst, maar de zzp’er zelf naar de rechter stapt en de arbeidsrelatie ter discussie stelt? Volgens NRC wordt de zzp’er in de helft van de zaken in het gelijk gesteld, met ingrijpende gevolgen voor de betreffende opdrachtgever.

Sem Overduin en Oifik Youssefi van het public affairs-team bespreken verder in deze aflevering:
  • De behandeling van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) in de Eerste Kamer.
  • De politieke agenda voor de komende periode.
  • Een onderzoek over de gevolgen van de opheffing het handhavingsmoratorium waar HeadFirst Group mee bezig is.
  • En hoe het opgeheven moratorium volgens arbeidsrechtadvocaat Joost van Ladesteijn een ‘waterbedeffect’ kan veroorzaken, waarbij de WTTA plotseling opduikt.

Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan

Vragen hierover? Neem contact met ons op.

Sem Overduin
Public Policy & Affairs Manager
Sem.Overduin@headfirst.nl

Oifik Youssefi
Public Affairs Officer
Oifik.Youssefi@headfirst.nl

Maaike van Driel
Head of Legal
Maaike.vanDriel@headfirst.group

Thomas ten Veldhuijs
Senior Legal Counsel
Thomas.tenVeldhuijs@headfirst.nl