Ondertekening Charter Diversiteit

Diversiteit en inclusie (D&I) zien wij als een absolute meerwaarde voor onze organisatie. We zijn dan ook heel blij dat wij gisteren, tijdens de Week van de Ondernemer, het Charter Diversiteit konden ondertekenen.


Lees meer

HeadFirst Group neemt succesvolle IT talent sourcer StarApple over

HR-techdienstverlener HeadFirst Group voegt StarApple Group, bestaande uit de merken StarApple en StackOps, toe aan haar organisatie. Beide bedrijven zijn gespecialiseerd in sourcen van IT en digital specialisten.


Lees meer

Gezagscriterium blijft een heet hangijzer in het arbeidsmarktdossier

Vorige week vond het Commissiedebat Arbeidsmarktbeleid plaats. De Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid sprak met minister Van Gennip (SZW) over de aangekondigde plannen om de arbeidsmarkt te hervormen.


Lees meer

Wat wordt de volgende stap van minister Van Gennip?

In aanloop naar het Commissiedebat Arbeidsmarktbeleid deelt Marion van Happen haar visie op de huidige voorstellen van politiek Den Haag.


Lees meer

Talent Monitor: IT-arbeidsmarkt in cijfers

Wij stellen elk kwartaal – op basis van de recruitmentdata van Intelligence Group en de inhuurdata van HeadFirst Group – unieke inzichten over arbeidsmarkt gerelateerde thema’s ter beschikking in onze ‘Talent Monitor’.


Lees meer

In 2030: 1 op 10 op Nederlandse arbeidsmarkt IT’er

Op dit moment is één op de zeventien personen op de Nederlandse arbeidsmarkt IT’er. In tien jaar tijd is dit nagenoeg verdubbeld.


Lees meer

Gendergelijkheid op de werkvloer is geen vrouwenkwestie

Ruim 300 bedrijven namen dinsdag 4 oktober deel aan het initiatief van SER Diversiteit in Bedrijf - Diversity Day - om aandacht te vragen voor diversiteit en inclusie op de werkvloer.


Lees meer

Gendergelijkheid is geen vrouwenkwestie

Als we willen dat er verandering komt, moeten mannen deelnemen aan het gesprek. Daarom publiceren we samen met @BrandedU een whitepaper, waarin de conclusies van Men as Advocates for Women's Visibility zijn gebundeld.


Lees meer

Profiteer van alle voordelen van de Select Professionals services, ook als je niet via ons platform werkt

Een goede zzp’er heeft zijn zaken op orde. Dat zeg je vast als jaren tegen jezelf. Terwijl jij je verzekeringen, juridische zaken en/of het innen van facturen misschien nog helemaal niet strak geregeld hebt.


Lees meer

Inflatie stuwende kracht achter tariefstijging zzp’ers

De ECB maakt een rentesprong van 0,5 procentpunt bekend, met als doel om de flink opgelopen inflatie in de eurozone te stelpen.


Lees meer

Versnelde tariefstijging van gemiddeld 10,3 procent voor zzp’ers en gedetacheerden in 2022

Flexibel werkenden, meer specifiek zzp’ers en professionals in dienst van detacheerders, zijn in het eerste half jaar van 2022 gemiddeld 4,7 procent duurder geworden. Over heel dit jaar wordt 10,3 procent tariefstijging verwacht, waarbij inflatie en schaarste de stuwende krachten zijn.


Lees meer

Talent Monitor: Update prognose tariefontwikkeling professionals 2022

Wij stellen elk kwartaal – op basis van de recruitmentdata van Intelligence Group en de inhuurdata van HeadFirst Group – unieke inzichten over arbeidsmarkt gerelateerde thema’s ter beschikking in onze ‘Talent Monitor’.


Lees meer

HeadFirst Group opgenomen in ‘Soonicorn Club of the Netherlands Tech 2022’

HeadFirst Group is door Tracxn opgenomen in de ‘Soonicorn Club of the Netherlands Tech 2022’ en zijn uitgeroepen tot Soonicorn. HeadFirst Group staat hiermee naast toonaangevende organisaties als Otrium, WeTransfe, en Bux.


Lees meer

HeadFirst Group neemt Belgisch HR-techbedrijf ProUnity over

HeadFirst Group neemt het Belgische, awardwinnende HR-techbedrijf ProUnity over. De groep zet hiermee een belangrijke stap in haar internationaliserings- en platformstrategie.


Lees meer

Minister Sociale Zaken en Werkgelegenheid zet stip op de horizon, doorpakken nu broodnodig

Minister Karien van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft de Hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt gedeeld met de Tweede Kamer. Hiermee wordt een volgende stap gezet in het toekomstbestendig maken van de arbeidsmarkt.


Lees meer

Flexibel werkenden floreren door roep om extra talent

Flexibel werkenden, meer specifiek zzp’ers en professionals in dienst van detacheerders, worden in 2022 naar verwachting gemiddeld zeven procent duurder.


Lees meer

Handhaving, verduidelijking en vernieuwing van wet DBA-regels moeten hand in hand gaan

Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Karien van Gennip en staatssecretaris van Financiën Marnix van Rij reageerden vorige week op twee onderzoeken over het gebrek aan handhaving op schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst.


Lees meer

Perfecte groeipartner bij de weg naar internationale en optimale data driven organisatie

Geert-Jan Waasdorp, Rotterdammer en ondernemer in hart en nieren, is oprichter en eigenaar van arbeidsmarktdataspecialist Intelligence Group (IG). IG en HeadFirst Group werken samen op het gebied van data-uitwisseling en het bieden van unieke data-inzichten aan de markt.


Lees meer

“Samen aan de slag om veranderingen mogelijk te maken.”

Hans Biesheuvel, oprichter van ONL voor Ondernemers, is al 35 jaar ondernemer in binnen- en buitenland. Met alle kennis en ervaring die hij in deze jaren heeft opgedaan zet hij zich in voor één doel: de stem van vele ondernemers laten horen aan de politiek.


Lees meer

Mannelijke rolmodellen nodig om vrouwen de top te laten bereiken

Gendergelijkheid is voor veel bedrijven nog geen gemeengoed. Alleen een vrouwenquotum voor de Europese bedrijfstop is niet genoeg.


Lees meer

BrandedU en HeadFirst Group drukken ‘mansplaining’ voor één keer niet de kop in

Personal branding instituut BrandedU en HR-dienstverlener HeadFirst Group organiseren de ‘Men as Advocates for Women’s Visibility’ summit op 27 juni.


Lees meer

Verlaag drempel voor zzp’ers om arbeidsongeschiktheid goed te regelen

Het ziekteverzuim onder personeel van bedrijven en overheid lag nog nooit zo hoog als in het eerste kwartaal van dit jaar, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).


Lees meer

HeadFirst Group en Alicia introduceren één-klik-arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp’ers

HeadFirst Group lanceert in samenwerking met insurtech Alicia een uniek, nieuw product voor arbeidsongeschiktheid: Select iCommunity Crowdsurance (SiCC).


Lees meer

Te rigide regels over inhuur zelfstandigen niet gewenst

Een helder overzicht van alle verschillende voorstellen die de afgelopen jaren zijn gedaan om de wet DBA te vervangen. Nog belangrijker: de voor- en nadelen én consequenties voor zelfstandigen en opdrachtgevers.


Lees meer

HeadFirst Group sterkste groeier onder MSP’s en intermediairs in Flexmarkt Omzetranglijst Top-100 2022

HeadFirst Group staat voor het derde jaar op rij op de tweede plek van de Flexmarkt Omzetranglijst Top-100 2022, de prestigieuze ranglijst met de honderd grootste flexbedrijven van Nederland op basis van hun omzet in 2021.


Lees meer

8 varianten voor de vervanging van de wet DBA

Op donderdag 30 juni debatteert de Commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid over het zzp-dossier. In aanloop naar dit debat publiceert ZiPconomy vandaag het rapport ‘Werknemer, tenzij… 8 varianten voor de vervanging van de wet DBA’.


Lees meer

MSP-aanbieders in Nederland & België, onderzoeksrapport 2022

Hoe zou het met de MSP–spelers in Nederland en België gaan? Het rapport biedt een gedetailleerd overzicht van de spelers in beide landen en worden de meest recente trends en ontwikkelingen in dit deel van de arbeidsmarkt geschetst.


Lees meer

Men as Advocates for Women’s Visibility

Op 27 juni hosten we ‘Men as Advocates for Women’s Visibility’, een initiatief van BrandedU om meer mannen te betrekken bij het gesprek over gendergelijkheid in het bedrijfsleven.


Lees meer

Zzp’ers moeten cyberrisico’s niet uit het oog verliezen

Steeds meer mensen krijgen te maken met datalekken door cyberaanvallen, blijkt uit de ‘Rapportage Datalekken 2021’ van de AP.


Lees meer

Krapte op de arbeidsmarkt: zorg goed voor je mensen

Morgenmiddag staat het Commissiedebat Arbeidsmarktbeleid op de planning. Met 36 onderwerpen op de agenda verwacht CEO van HeadFirst Group Marion van Happen een versnipperd debat.


Lees meer

Schaarse arbeidsmarkt dwingt organisaties tot creativiteit

De NS heeft op dit moment ongeveer 1.100 vacatures. Voor in de trein, maar ook voor IT of op kantoor. Een van de oorzaken: krapte op de arbeidsmarkt.


Lees meer

Zzp’ers moeten meer investeren in bijscholing

Sinds een aantal maanden kunnen werkenden gebruikmaken van een STAP-subsidie. Budget - maximaal € 1.000 per jaar - om een opleiding, training of cursus volgen.


Lees meer

HeadFirst Group steunt De Werkvereniging

Per mei 2022 is HeadFirst Group aangesloten als mini-medestander bij De Werkvereniging.


Lees meer

Slechts tienduizenden van 1,2 miljoen zzp’ers werken voor uurtarief onder 20 euro

Zzp’ers werkzaam als winkelverkoper, kinderverzorger, onderwijsassistent, kelner of barman/-vrouw werken in Nederland gemiddeld tegen de laagste uurtarieven.


Lees meer

Talent Monitor: Zzp’ers: beschermen of vrijlaten?

Wij stellen elk kwartaal – op basis van de recruitmentdata van Intelligence Group en de inhuurdata van HeadFirst Group – unieke inzichten over arbeidsmarkt gerelateerde thema’s ter beschikking in onze ‘Talent Monitor’.


Lees meer

Duidelijkheid en daadkracht gevraagd in het zzp-dossier

Morgenmiddag staat het Commissiedebat Arbeidsmarktbeleid op de planning. Met 36 onderwerpen op de agenda verwacht CEO van HeadFirst Group Marion van Happen een versnipperd debat.


Lees meer

Simone Groeneveld aangesteld als Managing Director MSP services HeadFirst Group

Simone Groeneveld is door HeadFirst Group, marktleider in HR-dienstverlening en platform voor professionals, aangesteld als managing director MSP services.


Lees meer

Organisaties met handen in het haar: drastisch lage werkloosheid en toch krapte

De werkloosheid in de eurozone - landen die de euro als betaalmiddel hebben - is in december vorig jaar uitgekomen om het laagste niveau sinds 1998, blijkt uit cijfers van statistiekbureau Eurostat.


Lees meer

Belangrijk om diverse groepen zelfstandigen niet over een kam te scheren

Met name flexibele arbeidskrachten en zelfstandigen kregen te maken met een achterblijvende groei van het arbeidsinkomen, meldt NU.nl naar aanleiding van het CPB-onderzoek ‘Ontwikkeling van het arbeidsinkomen tijdens corona’.


Lees meer

Haagse update: richtlijnen vanuit de EU en een hoofdlijnendebat over de arbeidsmarkt

Het nieuw kabinet is inmiddels al een tijd van start, er ligt een ambitieus coalitieakkoord op tafel en de nieuwe bewindspersonen zijn inmiddels redelijk ingewerkt. Dat is te merken in Den Haag


Lees meer

Marion van Happen nieuwe CEO HeadFirst Group

HeadFirst Group, marktleider in HR-dienstverlening en platform voor professionals, benoemt Marion van Happen per 1 februari 2022 tot haar nieuwe CEO. Marion neemt de rol over van Han Kolff.


Lees meer

Is 2022 het jaar van de TTA-doorbraak?

Organisaties hebben zich lang de luxe kunnen veroorloven het tekort aan vaste krachten op te vullen met tijdelijke, externe professionals. Die tijd is voorbij: ook op de flexibele arbeidsmarkt heerst op alle fronten schaarste.


Lees meer

Weloverwogen daad bij het woord noodzakelijk bij uitvoering coalitieakkoord

Woensdag 15 december 2021 werd het langverwachte coalitieakkoord ‘Omzien naar elkaar, vooruitkijken naar de toekomst’ gepresenteerd. Voor de arbeidsmarkt heeft het nieuwe kabinet een belangrijk doel:


Lees meer

Rondetafelgesprek: de zzp’er bestaat wél

Welke feiten en cijfers springen in het oog? Wat zijn in een notendop de conclusies. Hugo-Jan Ruts (oprichter en hoofdredacteur van ZiPconomy) presenteerde de belangrijkste inzichten.


Lees meer

In 2022 tariefstijging van 7 procent voor zzp’ers en gedetacheerden

Flexibel werkenden, meer specifiek zzp’ers en professionals in dienst van detacheerders, worden in 2022 naar verwachting gemiddeld 7 procent duurder. Je leest meer hier.


Lees meer

Tariefontwikkeling professionals 2022 – CEO Han Kolff in gesprek met BNR

Flexibel personeel wordt komend jaar naar verwachting zo’n 7% duurder, met de nodige verschillen binnen de beroepsgroepen. Han Kolff, CEO van HeadFirst Group, sprak erover met BNR.


Lees meer

Talent Monitor: Prognose tariefontwikkeling professionals 2022

Wij stellen elk kwartaal – op basis van de recruitmentdata van Intelligence Group en de inhuurdata van HeadFirst Group – unieke inzichten over arbeidsmarkt gerelateerde thema’s ter beschikking in onze ‘Talent Monitor’.


Lees meer

Internetconsulatie ‘Wet minimumbeloning zelfstandigenverklaring’ gestart

Maandag 28 oktober jl. is er een internetconsultatie aangekondigd. Het gaat om twee onderdelen uit de voorstellen die door het kabinet zijn aangekondigd ter vervanging van de Wet DBA.


Lees meer

Talent Monitor: Total Talent Management

Wij stellen elk kwartaal – op basis van de recruitmentdata van Intelligence Group en de inhuurdata van HeadFirst Group – unieke inzichten over arbeidsmarkt gerelateerde thema’s ter beschikking in onze ‘Talent Monitor’.


Lees meer

Professioneel inhuren van externe arbeid

Een praktisch naslagwerk met een stevig theoretisch fundament, waarmee iedereen direct aan de slag kan. Een onmisbaar handboek voor lijnmanagers, directies, HRM-professionals en inkopers.


Lees meer

Han Kolff in ‘The Open Talent Report Podcast’ of CXC

The HR podcast of CXC explores all things open talent, direct sourcing, compliance and labour laws with industry experts. This week we are joined by CEO of HR services provider, Head First Group.


Lees meer

Groep ‘zelfstandig professionals met enkele opdrachtgevers’ groeit het hardst van alle zzp’ers

Zp’ers hebben vaker langlopende opdrachten voor enkele opdrachtgevers. De afgelopen vier jaar steeg het percentage zzp’ers dat eigen arbeid verkoopt aan minder dan drie zakelijke opdrachtgevers met 5 procentpunt.


Lees meer

Doe een beroep op al het beschikbare talent: sluit zp’ers niet uit

Het uitblijven van maatwerk in wet- en regelgeving hindert de arbeidsmarkt. Zo zorgt de wet DBA nog steeds voor anti-zzp beleid bij diverse opdrachtgevers.


Lees meer

Verkeerde data en interpretaties kleuren het debat over toekomst zzp’er

Het politieke debat over de toekomst van de zzp’er op de arbeidsmarkt wordt gevoerd op basis van verkeerde data en misinterpretaties. Dit blijkt uit een publicatie van onafhankelijk kennisplatform ZiPconomy.


Lees meer

Feiten en cijfers zzp’ers onmisbaar voor het maken van de juiste beleidskeuzes

De Europese Commissie wil dat Nederland verder snijdt in de belastingkorting voor zzp’ers. Het zou een van de twee voorwaarden zijn om aanspraak te mogen maken op coronasteun vanuit Brussel.


Lees meer

Voor het eerst in de geschiedenis hyperschaarste op flexmarkt

Organisaties hebben zich lang de luxe kunnen veroorloven het tekort aan vaste krachten op te vullen met tijdelijke, externe professionals. Die tijd is voorbij.


Lees meer

Stop met de webmodule: tijd voor hervormen in plaats van pleisters plakken

Afgelopen maandag heeft minister Koolmees de Tweede Kamer geïnformeerd middels de zevende voortgangsbrief ‘Werken als zelfstandige’. In deze brief wordt aandacht besteed aan de pilotresultaten van de webmodule.


Lees meer

Zevende voortgangsbrief ‘Werken als zelfstandige’: webmodule naar volgend kabinet, beperkte handhaving verlengd

Afgelopen maandag heeft demissionair minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tweede Kamer geïnformeerd middels de zevende voortgangsbrief ‘Werken als zelfstandige’.


Lees meer

Politiek vertrouwen zzp’ers weg, erkenning noodzakelijk

Organisaties hebben zich lang de luxe kunnen veroorloven het tekort aan vaste krachten op te vullen met tijdelijke, externe professionals. Die tijd is voorbij: ook op de flexibele arbeidsmarkt heerst op alle fronten schaarste.


Lees meer

HeadFirst Group en Stichting ONL voor ondernemers trekken samen op

HeadFirst Group en ONL voor Ondernemers slaan per 1 maart de handen ineen. Beide partijen gaan samen optrekken voor een eerlijke en flexibele arbeidsmarkt voor inhuurders en aanbieders.


Lees meer

Nieuw hoofdkantoor HeadFirst Group in Hoofddorp

HeadFirst Group verhuist begin 2022 naar een nieuw hoofdkantoor. De zakelijke dienstverlener blijft Hoofddorp trouw en betrekt een pand op Park 20|20.


Lees meer

Technologie voor optimaal beheer van extern talent (eBook)

Jouw organisatie heeft gedetailleerd inzicht in wat ze koopt, van wie wordt aangekocht en welk resultaat daarmee wordt bereikt. HeadFirst Group heeft met een paar partners een reeks webinars georganiseerd om het beheer van extern ingehuurd talent te optimaliseren.


Lees meer

Talent Monitor: Hyperschaarste op de arbeidsmarkt

Wij stellen elk kwartaal – op basis van de recruitmentdata van Intelligence Group en de inhuurdata van HeadFirst Group – unieke inzichten over arbeidsmarkt gerelateerde thema’s ter beschikking in onze ‘Talent Monitor’.


Lees meer

Corona versnelt stijging aantal zzp’ers

De werkzame Nederlandse beroepsbevolking moderniseert, digitaliseert en flexibiliseert in rap tempo. Corona jaagt dit sinds vorig jaar verder aan, wat resulteert in een versnelde groei van het aantal zzp’ers.


Lees meer

Periode van beperkte handhaving wet DBA eindigt niet 1 oktober 2021

Het handhavingsmoratorium van de wet DBA loopt in ieder geval niet af per 1 oktober 2021. Dit is in lijn met de eerdere voortgangsbrief ‘Werken als zelfstandige’, Het blijft wachten op een helder en handhaafbaar alternatief


Lees meer

Sociaal basisstelsel voor alle werkenden wint aanhangers onder zzp’ers

Ruim 60 procent van de hoogopgeleide zzp’ers steunt een sociaal basisstelsel voor alle werkenden op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit onderzoek waar ruim 1700 zelfstandig professionals (zp’ers) recent aan hebben deelgenomen. 


Lees meer

HeadFirst Group stimuleert duurzame inzetbaarheid onder zzp’ers met lancering Select Academy

HeadFirst Group lanceert een initiatief om duurzame inzetbaarheid van zelfstandig professionals (zp’ers) te stimuleren: Select Academy. Hiermee faciliteert het zp’ers bij persoonlijke ontwikkeling en continu leren.


Lees meer

HeadFirst Group rotsvast op tweede plek in Flexmarkt Omzetranglijst Top-100 2021

HeadFirst Group staat rotsvast op de tweede plek in de afgelopen week gepubliceerde Flexmarkt Omzetranglijst Top-100 2021. In deze ranglijst staan de honderd grootste flexbedrijven van Nederland op basis van hun omzet in 2020.


Lees meer

Zzp’ers missen opdrachten door sluimerend DBA-vraagstuk

Met een ruime meerderheid voor de motie liet de Kamer weten de inhoud van de motie te steunen en eerst een ‘redelijk en handhaafbaar alternatief voor de wet DBA’ te willen hebben alvorens te starten met de handhaving op schijnzelfstandigheid.


Lees meer

Belastingdienst verlengt modelovereenkomst wet DBA van HeadFirst

In juni 2016 werd de modelovereenkomst van HeadFirst goedgekeurd door de Belastingdienst. Deze is nu opnieuw beoordeeld en de Belastingdienst heeft haar goedkeuring nogmaals verlengd voor een periode van 5 jaar.


Lees meer

Hoe nu verder met de wet DBA?

Hoe nu verder met de wet DBA? Dat is een relevante, maar ingewikkelde vraag waar men in Den Haag ook niet direct het antwoord op heeft. De plannen van Rutte III om de wet DBA te vervangen, hebben niet voor de duidelijkheid gezorgd waar de markt al geruime tijd op wacht.


Lees meer

HeadFirst Group, Manpower, Randstad en VZN over de toekomst van de arbeidsmarkt

Onder leiding van ONL-oprichter Hans Biesheuvel spraken CEO’s Han Kolff (HeadFirst Group), Jeroen Zwinkels (Manpower) en Dominique Hermans (Randstad) over de toekomst van de arbeidsmarkt. De ronde tafel is nu terug te bekijken.


Lees meer

Nieuwe minister kan gelijk aan de slag met zzp-dossier

HeadFirst Group neemt recruitment dienstverlener Sterksen over. De marktleider in het organiseren van externe inhuur zet hiermee de strategische stap naar full service HR-dienstverlener voor tijdelijk en vast werk. HeadFirst Group en Sterksen spelen zo in op de markttrend dat organisaties het benutten van talent steeds meer integraal – ongeacht contractvorm – organiseren.


Lees meer

HeadFirst Group voegt toonaangevende RPO & recruitment specialist Sterksen toe aan dienstverlening

HeadFirst Group neemt recruitment dienstverlener Sterksen over. De marktleider in het organiseren van externe inhuur zet hiermee de strategische stap naar full service HR-dienstverlener voor tijdelijk en vast werk. HeadFirst Group en Sterksen spelen zo in op de markttrend dat organisaties het benutten van talent steeds meer integraal – ongeacht contractvorm – organiseren.


Lees meer

Corona stuwt flexibilisering

Het afgelopen jaar is er één die de geschiedenisboeken in zal gaan door de wereldwijde impact van het coronavirus. Bedrijven sloten hun kantoren, de treinen waren nog nooit zo rustig en de arbeidsmarkt veranderde.


Lees meer

Zesde voortgangsbrief ‘Werken als zelfstandige’

Op 16 november 2020 hebben een aantal ministers de Tweede Kamer geïnformeerd over de huidige stand van zaken ten aanzien van de in het regeerakkoord voorziene maatregelen op het gebied van ‘werken als zelfstandige’.


Lees meer

HeadFirst Group en Between Staffing Group bundelen krachten

HeadFirst Group, actief in de markt van flexibele arbeid en externe inhuur, neemt branchegenoot Between Staffing Group over. In een zich voortdurend ontwikkelende arbeidsmarkt neemt de vraag naar full service HR dienstverleners toe en is schaalbaarheid een belangrijke succesfactor. Door het bundelen van de krachten van HeadFirst Group en Between is de nieuwe groep optimaal in staat om kansen in de markt te benutten en de groeistrategie gezamenlijk voort te zetten.


Lees meer

HeadFirst Group trekt €75 miljoen investering van Kartesia aan

HeadFirst Group (“HeadFirst”), marktleider op het gebied van professioneel organiseren van externe inhuur, heeft een initiële investering van 75 miljoen euro opgehaald bij Kartesia. De investeerder krijgt een minderheidsbelang in HeadFirst, dat dagelijks meer dan tienduizend professionals aan het werk heeft bij honderden opdrachtgevers.


Lees meer

HeadFirst Group benoemt Han Kolff als CEO

HeadFirst Group, marktleider op het gebied van professioneel organiseren van externe inhuur, heeft Han Kolff – tevens voorzitter van de board – benoemd als CEO. Hij neemt deze rol over van Gert-Jan Schellingerhout.


Lees meer

Vijfde voortgangsbrief ‘Werken als zelfstandige’

Op 15 juni 2020 hebben een aantal ministers de Tweede Kamer geïnformeerd over de huidige stand van zaken ten aanzien van de in het regeerakkoord voorziene maatregelen op het gebied van ‘werken als zelfstandige’.


Lees meer

HeadFirst Group stijgt naar tweede plek in Flexmarkt Omzetranglijst

HeadFirst Group klimt naar de tweede plek in de deze week gepubliceerde Flexmarkt Omzetranglijst Top-100 2020, waarin de honderd grootste flexbedrijven van Nederland zijn opgenomen op basis van hun omzet in 2019.


Lees meer

Derde voortgangsbrief kabinet webmodule opnieuw uitgesteld, opt-out maximaal een jaar

In navolging van twee voortgangsbrieven in 2018 heeft Minister Koolmees de Tweede Kamer 24 juni 2019 opnieuw geïnformeerd over de voortgang rondom de vervanging van de Wet DBA. Wij vatten het belangrijkste voor je samen.


Lees meer

Groep flexbedrijven verder onder nieuwe naam

HeadFirst, Source, Myler en Staffing Management Services zijn verenigd in HeadFirst Group. Door de samenstelling van deze bedrijven is HeadFirst Group in staat een oplossing te bieden voor ieder inhuurvraagstuk. De organisatie, die eind 2018 van de Amsterdamse beurs ging, handelde nog onder de naam HeadFirst Source Holding maar de directie maakt nu bekend verder te gaan als HeadFirst Group. Met als doel de naam te vereenvoudigen, maar vooral het verhaal naar klanten te verhelderen.


Lees meer

Vervolgonderzoek naar mogelijk kwaadwillende bedrijven

Na de start van de bedrijfsbezoeken in 2018, heeft de Belastingdienst inmiddels 104 bedrijven uit verschillende branches bezocht en gecontroleerd op naleving van de Wet DBA.


Lees meer

Voortdurende onzekerheid door ‘richtlijnen beoordeling gezagsverhouding’

Het slepende verhaal genaamd ‘Wet DBA’, kreeg in december 2018 wederom een nieuw hoofdstuk: de beoordeling van een gezagsverhouding. Deze notitie is op 12 december 2018 geïncorporeerd in het ‘Handboek Loonheffingen’ van de Belastingdienst.


Lees meer

DBA Scorecard: Risicovrije inhuur van externe professionals

In juli 2018 kondigde het kabinet de bedrijfsbezoeken van minimaal 100 Opdrachtgevers aan. In de tweede voortgangsbrief van november, lieten zij weten de selectie van Opdrachtgevers te hebben gemaakt en het merendeel van de bedrijfsbezoeken reeds uit te hebben gevoerd.


Lees meer

Tweede voortgangsbrief kabinet: Vervanging wet DBA nogmaals uitgesteld

Begin 2018 verlengde Minister Koolmees de opschorting van de handhaving op de Wet DBA tot 2020. Dat uitstel blijkt nog niet voldoende.


Lees meer

Nieuwe voortgangsbrief kabinet: Belastingdienst bezoekt honderd organisaties in 2018

Vrijdag 22 juni heeft Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tweede Kamer middels een brief, betiteld als ‘uitwerking maatregelen werken als zelfstandige’, geïnformeerd over de voortgang van de vervanging van de Wet DBA.


Lees meer

Handhaving wet DBA opgeschort tot 1 Januari 2020

De opschorting van de handhaving op de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) is verlengd tot 1 januari 2020. Dit schrijven minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en staatssecretaris Snel van Financiën in een brief aan de Tweede Kamer.


Lees meer

Grote onrust onder ZP’ers over wet DBA

De onrust onder opdrachtgevers en zp’ers over de Wet DBA blijft groot, ook nu het kabinet in het regeerakkoord plannen presenteerde ter vervanging van de omstreden wet.


Lees meer

Nog zeker twee jaar onduidelijkheid over wet DBA

Het gaat nog zeker twee jaar duren voordat er duidelijkheid komt over wanneer je wel en wanneer je niet kunt werken als zzp’er. Dat heeft minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laten weten aan BNR Nieuwsradio.


Lees meer

Whitepaper ‘Rutte III: Wet DBA verdwijnt’ wat nu?

In het regeerakkoord van kabinet Rutte III is aangekondigd dat de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) wordt vervangen. In plaats daarvan moet een gedifferentieerd stelsel komen, waarbij verschillende type zelfstandigen hun eigen aanpak krijgen.


Lees meer